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新型能源公司召开一到一次职代会暨2016年工作会晤

作者: 翟楠     时间: 2016-02-05     点击: 12385浅    享受到:

 

22,新型能源公司召开一到一次职代会暨2016年工作会晤、安全工作会晤、首先次工会会员代表大会。会议回顾总结2015年工作,分析面临的地形,研究部署2016年工作,会议号召公司广大干部职工认清形势、明显任务、坚定信心、创建新思路,全面实现落实2016年的各目标任务,实现企业“十三五”的好开端。商店领导,职工表示,机动全体管理人员、所属单位领导和有关管理人员,商店先进集体代表、先进个人等百余人口出席了会议。

会上,商店执行董事、总经理方刚作了《坚定信心,更新发展,开拓市场,降本增效,啊实现企业2016年各项目标任务要努力奋斗》的工作报告。告知全面回顾总结了商店2015年各项工作。2015年,商店积极推行“四轮驱动”提高战略,积极作为,积极谋变,探索了新常态下公司工作的新思路、新方法。生产经营工作平稳推进,项目建设取得较大进展,实现了安全环保目标,圆满完成了各目标任务,商店市场影响力日益显现。方刚在报告中全面分析了商店在经济新常态背景下面临的新形势和新任务,提出了2016年工作的完整思路:激活经营单元,实现建成项目全面盈利;全部布局,最大限度降本增效;全面现代号管理制度,全面提升管理水平;建立多融资渠道,实现资本的多元化引入;深度开发要市场,积极发展上项目;重视建设项目人财物手续的共同发展;引入人才竞争机制,建立能上能下、能够进能发出的用人体制;强化企业文化建设,提升企业软实力。方刚强调,2016年如做好以下几地方的工作:同是尽量表达事业部职能,实现产运营项目全面盈利;第二是赶快抓市场机会,增强市场开拓;其三是强化市场意识、更新意识和资本意识;四是强化项目建设管理,形成自己特点的种类投资建设运营体系;五是打破传统成本管控模式,因为新的见解实现降本增效;六是优化融资渠道,寻求最低成本的融资;七是强化技术更新,制造公司基本竞争力;八是革命管理体制,建立现代号管理体制;九是改变有人制度,形成能上能下、能够进能发出的用人体制;十是做好企业文化建设,提升公司软实力。

公司党委书记惠维渊总结了会议的中心情况,要求各组织和广泛党员干部以企业规定的2016年工作思路和重要工作部署,尤其解放思想,提高认识,全心全意抓建设,全心全意谋发展,啊公司实现“十三五”计划的好开端做出积极的贡献。惠维渊还针对公司党委2015年工作进行了总结,他指出,2015年公司每党组织和全部党员干部为改革创新精神,积极进行“组织建设年”移动,夯实党建工作基础,党的建设、宣传思想工作、精神文明建设、商店文化建设都取得了连增强,啊推动企业发展奠定了稳固的思考基础,提供了好的团体保证和精神动力。他提出,公司党委2016年工作思路是,坚持为围绕中心、服务中心为根本,因为强化和增强党员干部队伍执行力为重要对象,突出作风建设和商店文化建设两只重要,朴实落实党内组织生活,提升各级党组织在团结、统领、振奋方面的能力和意图,不断为公司改革提高提供思想认同、走自觉、能力保证、制度支撑。重要工作职责是:实现“六只同”,即使:突出一个主题——劳动发展,修建好一个系——党建目标责任管理系统,全面一个支撑——党建质量标准,修建好同支部队——领导干部队伍,发挥一个作用——先锋模范作用,从好一个起——商店文化建设。惠维渊指出,做好企业2016年党建工作,如果紧密围绕服务中心这个重要,扣住全面从严治党就条主线,因为狠抓‘少只责任’实现”啊对象,建立“把抓好党建作为最大的政绩”的见解,完成在思考上发生新认识,工作达发生新举措,力求取得新成效,做好党建工作,强推动中心工作。

商店副总经理颜冬青作了书为《防止为主,夯实基础,过程控制,更新管理,啊开创本质安全新型能源公司如果努力奋斗》的安全工作报告。会议讨论通过了《行政工作报告》、《2016年经济运转方案》、《公共劳动合同》,商店主要领导和各事业部签订了2016年经营目标责任书、安全环保目标责任书,和所属各公司签订了党风廉政目标责任书。

会议表彰了2015年公司先进集体1单,安全工作先进集体2单,安全先进单位1单,安全先进班组4单;先进工作者10称,消息宣传先进个人3称,安全工作先进个人16称。他要求,所属各单位和全部干部职工要为先进为榜样,尤其解放思想,完成,朴实工作,奋发进取,啊把公司制作成为煤炭物理加工清洁利用行业标杆做出应有的贡献。

会议选举产生了流行能源公司率先到工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会,选举惠维渊吗公司工会主席,徐波吗公司工会副主席。

商店副总经理、财务总监姚处总结讲话受到对实现落实本次会议精神提出了要求。同是统一思想,凝心聚力。第二是实现责任,正确决策。其三是增强宣传引导,营造舆论氛围。四是如狠抓落实,争取首季开门红。(翟楠)

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